В машиностроительной компании Lastux в Састамала работа кипит: новых сотрудников ищут постоянно. Основные каналы – личные контакты, рекомендации знакомых и объявления в интернете. Через государственные службы занятости, по словам предпринимателя Лассе Туоминена, были наняты лишь несколько человек.
– Сами по себе службы хорошие, но уровень компетенций среди соискателей зачастую очень низкий, – говорит Туоминен. По его словам, квалифицированных работников найти трудно, хотя в стране сотни тысяч безработных.
Он считает новую систему полезной, хотя безработицу она вряд ли устранит, но может помочь решить проблему несоответствия, когда подходящие работники и работодатели не могут найти друг друга.
Предприниматели: стоит подумать о штрафах для безработных
Новый закон работодатели в целом поддерживают. Директор по экономической политике Ассоциации предпринимателей Финляндии Харри Яскари считает, что обязанность заполнять профиль улучшит возможности работодателей находить персонал через государственные службы занятости, которые сейчас используются относительно редко.
– Эти сервисы сегодня работают недостаточно хорошо, их нужно развивать, – подчёркивает Яскари.
По широкому определению безработицы к этой категории относится около 416 тысяч человек. Сейчас собственный профиль соискателя создали лишь около 40 тысяч человек.
Если число профилей не будет расти, Яскари предлагает ужесточить правила и ввести санкции за невыполнение обязанности. Сейчас за отказ составить профиль не предусмотрено наказание. В таком случае его за безработного заполняет и публикует сотрудник службы занятости.
– Я считаю, что получение пособия по безработице связано и с определёнными обязанностями. Одна из них – рассказать о своих навыках. Если человек сам не хочет публиковать о себе информацию, за это, по моему мнению, должны быть назначены санкции.
Безработные: принуждение и санкции только ухудшат положение
Безработные и их объединения новую обязанность не поддерживают, а идею возможных санкций воспринимают особенно негативно.
– Работодатели хотят мотивированных, квалифицированных сотрудников. Этой цели лучше всего отвечает добровольный сервис, – говорит руководитель центральной организации безработных Юкка Хаапакоски.
По его словам, наказания не стимулируют поиск работы, а могут только осложнить жизнь людям и усилить их тревогу. Кроме того, введение санкций увеличит бюрократию в службах занятости.
Скепсис испытывают и сами сотрудники служб занятости
Новый закон вызывает сомнения и у представителей органов занятости. Так, город Тампере критиковал инициативу ещё на стадии рассмотрения законопроекта.
– Единая, жёстко регламентированная процедура обслуживания всех соискателей не работает. В каждом регионе должно быть право решать, какие услуги и в какой форме лучше подходят конкретным клиентам, – говорит руководитель Антти Оялехто из департамента занятости и роста города Тампере.
Профили соискателей финские службы уже пытались развивать раньше. Государственные бюро занятости поддерживали сервис ”Интернет-CV” с начала 1990‑х годов до лета 2019 года.
– Интернет-CV пытались сделать рабочим инструментом четверть века, но так и не смогли превратить его в по-настоящему эффективный ресурс для работодателей, – отмечает Оялехто. По его оценке, коренные причины проблем никуда не исчезли.
Одним из главных опасений является то, что многие безработные просто не будут заполнять профиль, и работу придётся делать чиновникам.
– Верю, что молодёжь охотнее публикует информацию о себе. А люди, которые долго остаются без работы, вряд ли будут особо мотивированы, поскольку многие уже отправили десятки, если не сотни заявок в разные места, – поясняет он.
По данным на конец июня, более года подряд без работы в Финляндии находились 144 500 человек.
Оялехто оценивает, что до 100 тысяч профилей, а возможно и больше, в итоге придётся составлять и публиковать сотрудникам служб занятости. На один хорошо сделанный профиль, по его словам, требуется примерно час.
Таким образом, речь может идти о 100 тысячах рабочих часов – колоссальном объёме работы для чиновников.
– Моя осторожная оценка: к концу года около полумиллиона финнов будет так или иначе задействовано в создании этих профилей. Объём работы огромен, и если соотнести его с ожидаемым эффектом, результаты, вероятно, окажутся довольно скромными, – заключает Антти Оялехто.