Keväällä 2025 lohjalainen German Bogdanovs, 20, pääsi armeijasta ja uskoi saavansa töitä helposti.
Takataskussa hänellä oli ammattitutkinto ja työkokemusta, silti työttömyys venyi viiden kuukauden mittaiseksi. Hän haki 60 työpaikkaan ja turhautui.
– Tuntui, että en liiku elämässäni yhtään mihinkään, hän sanoo.
Työllistymissetelin ansiosta hän sai viimein töitä entisestä harjoittelupaikastaan, lohjalaisesta Mamec Oy:stä.
– En tiedä mitä tekisin, jos minulla ei olisi töitä. En halua edes ajatella sitä. Tämä on minulle tärkeä juttu, Bogdanovs toteaa.
Monille työnantajille vielä vieras tukimuoto
Nuorten 18–29 -vuotiaiden työllistymisen edistämiseksi otettiin vuodenvaihteessa käyttöön työllistymisseteli. Työllistymissetelin käyttö jäi alkuvuonna kuitenkin vähäiseksi.
Työllistymisseteli on palkkatukea, jonka yritys hakee työntekijälle.
Heinäkuun loppuun mennessä setelillä on työllistynyt Uudellamaalla vain kymmeniä nuoria, vaikka rahaa riittäisi satojen työllistämiseen.
Tukea on markkinoitu työnantajille, mutta silti vain harva on tarttunut tilaisuuteen. Helsingin työnantajapalveluiden johtaja Anna-Mari Rouru epäilee tuen vähäisen käytön johtuvan siitä, että tukimuoto on uusi ja yrittäjille vielä tuntematon.
Helsingissä työnantajien on Rourun mukaan ollut helpompi hakea perinteisempiä tukimuotoja kuten palkkatukea tai Helsinki-lisää.
Nuoren työllistämistä harkitsevien työnantajien kannattaa Rourun mukaan olla suoraan yhteydessä oman alueen työllisyyspalveluihin. Työllisyyspalvelut neuvovat, miten työllistymisrahaa haetaan.
– Pystymme myös ehdokashaulla etsimään yrittäjälle sopivan nuoren. Totta kai yrittäjä itse päättää, kenet hän sieltä valitsee, Rouru opastaa.
Kynnys palkkaamiseen madaltui
Lohjalaisen Mamec Oy:n toimitusjohtaja Hannu Ryynäselle tieto nuorten työllistymistä tukevasta 1 500 euron kuukausittaisesta rekrytointituesta tuli Lohja-Karkkilan työvoimapalveluiden aktiivisen postituskampanjan ansiosta.
Ryynänen sanoo, että Mamecissa uusia työntekijöitä on palkattu kasvun tuoman tarpeen mukana, myös Bogdanovsin tapauksessa. Tukea hän pitää silti hyödyllisenä.
Toimitusjohtajan mukaan tuki madaltaa rekrytointikynnystä ja vähentää perehdyttämisen tuottavuuspaineita.
Merkkejä hakemusmäärien kasvusta
Heinäkuussa nuorten työllistymistuen hakeminen on Uudenmaan työllisyysalueiden asiantuntijoiden mukaan hieman vilkastunut.
Tähän on vaikuttanut heinäkuussa tuen myöntämisperusteiden muutokset. Heinäkuun alusta lähtien työnantaja voi saada tukea työttömän nuoren palkkaamiseen 3–6 kuukauden ajaksi. Aiemmin tukea myönnettiin vain kuuden kuukauden jaksoksi.
Lisäksi heinäkuun alussa poistui vaatimus kuuden kuukauden mittaisesta työttömyysjaksosta ennen tuen myöntämistä.
Tämän uskotaan lisäävän tukihakemuksia syksyn tullessa.
Lohja-Karkkilassa on heinäkuun alun jälkeen myönnetty jo kuusi seteliä. Kaikkiaan alue on saanut tukirahaa noin 30 nuoren työllistämiseen.
– Jos tahti on tämä, niin ihan hyvältä näyttää, arvioi Lohja-Karkkilan työllisyyspalveluiden työllisyyskoordinaattori Melinda Paunonen.
Positiivista Ylen haastattelemien Uudenmaan työvoimapalvelujen viranomaisten mukaan on myös se, että noin puolet setelillä palkatuista nuorista on työllistynyt tukijaksoa pidemmäksi aikaa toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin.
Piilotyöpaikkoja voi löytyä
Merkkejä tuen hakemusmäärien kasvusta on monilla Uudenmaan työllisyysalueilla, mutta työttömiä nuoria on yhä paljon.
Rouru muistuttaa, että tällä hetkellä useat työnantajat eivät välttämättä laita työpaikkoja ollenkaan julkiseen hakuun, vaikka tarvetta työntekijöille olisikin. Yhteen työpaikkailmoitukseen voi tulla satoja hakemuksia.
Rourun mukaan nykyisessä tilanteessa työpaikka voi irrota parhaiten soittamalla suoraan työnantajalle tai käymällä paikan päällä.
Myös Bogdanovsilla on vinkki työtä hakeville.
– Kannattaa kysellä kavereilta, että hei, olisiko jossain töitä, koska mielestäni tällä hetkellä Suomessa on paljon helpompaa päästä suhteilla töihin.
Bogdanovsin omat tulevaisuudensuunnitelmat riippuvat paljon siitä, saako hän jatkoa puoli vuotta kestävälle pestilleen.
– Mielellään haluaisin vakituisen työsuhteen. Haluan tehdä töitä, säästää rahaa ja tehdä paljon asioita, ennen kuin lähden opiskelemaan tai keksin jotain muuta.